２０２４年度を見据えた医師の時間外労働短縮計画の策定セミナー

現場経験・実績ともに豊富なコンサルタントが徹底解説！

■会場受講　■ライブ配信　■アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可)

セミナー講師

兄井　利昌（あにい　としまさ）　氏　株式会社日本経営　副部長

セミナー受講料

１名につき　33,500円（税込）

同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込）

受講について

■ライブ配信について
＜１＞Zoomにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご記入いただいたメールアドレスへ視聴用URLとID・PASSを開催前日までにお送り致しますので、開催日時にZoomへご参加下さい。

■アーカイブ配信について
＜１＞開催日より３〜５営業日後を目安にVimeoにて配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、視聴用ＵＲＬをお送り致します。
＜３＞動画は公開日より２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。

※会場又はライブ配信受講者様は、追加料金１１，０００円（税込）で
　アーカイブ配信を承ります。

セミナー趣旨

対策時間は残りわずか！今から始めないと間に合わない。宿日直対応、連続勤務制限、副業・兼業把握…数々の課題が立ちはだかる、『医師の働き方改革』。多くの病院が二の足を踏むミッションの打開策とは？現場経験・実績ともに豊富なコンサルタントが徹底解説いたします。

受講対象・レベル

・今から短期間で計画を策定する方法が知りたい
・他病院事例が知りたい

習得できる知識

・医師の協力を得るコツがわかる！　
・医師の経営参画意識が高まる！
・「何から始める」が明確になる！
・誰もが主体的に動く組織の作り方がわかる！

セミナープログラム

１．医師働き方改革のおさらい

２．２０２３年度から計画に着手するために必要な取組
　（１）医師労働時間の実態把握方法
　（２）Ａ水準・Ｂ水準（連携Ｂ水準）のどちらを選択するか
　（３）Ｃ１水準の考え方
　（４）宿日直・３６協定対応に潜む「寝た子を起こす」リスク対策の考え方
　（５）タスクシフト/タスクシェアの取組方法
　（６）医師協力体制の構築と医師への交渉
　（７）計画策定後の取組について
　（８）働き方改革に着手しなかったらどうなるの？

３．【事例紹介１】医師時間外短縮計画策定＋評価ガイドライン対策
　（１）計画策定までの院内取組スケジュール
　（２）計画策定時に発生した問題とその対応
　（３）計画運用の実務

４．【事例紹介２】働き方改革＋リーン手法
　（１）改善活動により診療部長の働き方改革意識を向上させた事例
　（２）宿直時の引き継ぎルールで、勤務時間制限をクリアした事例
　（３）医師時間外短縮計画策定のプロセスで、医師の経営参画度UPした事例

５．リーン手法を活用した改善の進め方
　（１）効率化に徹底フォーカス！「リーン手法」とは？
　（２）管理医師が現場医師をマネジメントできる体制をどのように創るか。

６．質疑応答／名刺交換