エニアグラム心理学を活用した多世代、多様性のチームマネジメント

〜相互理解を促し、心理的安全性を保つ組織にするための新しいアプローチ〜

開催日：2023年 10月13日(金)

セミナー講師

株式会社関西テレビハッズ　新規事業推進事業統括責任者／カンテレＨＲアカデミー（関西テレビ放送株式会社　経営戦略局付出向）大島　直彰（おおしま　なおあき）　氏神戸大学　経営学部経営学科金井壽宏教授ゼミ卒。１９９３年４月　関西テレビ放送入社。 ２０１２年　多摩大学経営情報学研究科 経営情報学専攻修士課程ＭＢＡコース２０１２年修了。 ２０１３年７月　関西テレビ放送　総務局人事部。７年間、採用、人材教育育成を担当、社内研修、系列研修を企画実施、講師も務める。心理学類型論である「エニアグラム」や、熟達した起業家の意思決定理論である「エフェクチュエーション」など経営学理論を活用したオリジナルワークショッププログラムを開発。２０２０年９月より現職。カンテレＨＲアカデミー（教育研修事業）をスタート。 経営情報学修士／日本エフェクチュエーション協会フェロー／プロセスコンサルテーション学会会員／日本エニアグラム学会会員：ファシリテーター資格２０２０年取得／キャリアコンサルタント（国家資格）ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）資格（日本キャリア開発協会）／ＴＯＣｆＥ(教育のためのＴＯＣ) TOC Learning Connection Facilitator

セミナー受講料

１名につき　33,000円（税込）同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込）

受講について

収録時間　１時間５５分　テキストデータ（ＰＤＦデータ）つき■セミナーオンデマンドについて＜１＞収録動画をVimeoにて配信致します。＜２＞動画の配信期間は公開日より２週間ですので、その間にご視聴ください。　　　２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴可能です。

セミナー趣旨

介護現場、医療現場は日々予測できない不確実性の高い環境であり、一方で多世代、多様性のあるチームメンバーで仕事をしています。コロナ禍によるコミュニケーション不全、若手の自己開示力の低下により相互理解が進まず、多くの組織においてコミュニケーションの課題や心理的安全性・メンタルヘルスの問題も深刻化しています。そのため心を疲れさせない職場環境づくりが求められています。部下との対話力、１ｏｎ１等でのコミュニケーション機会の創出とコミュニケーションの質の向上、そのためにマネージャーやリーダーはＥＱ心の知能指数を高める必要があります。本セミナーでは、きく、みる、話す、認知の違いによるコミュニケーション不全からエニアグラムを活用した自己開示と自己理解、他者との違いを知るとともに相互理解を促し心理的安全性を保つコミュニケーションスキルについて、実践的なノウハウをお伝えいたします。離職防止や働きやすい職場環境づくりから共働、共創のおこる職場づくりに役立てていただければ幸いです。

受講対象・レベル

◇多世代や多様性を持つチームで対応する介護や医療現場のマネージャー、リーダー◇若手との対話力の向上を図り、心理的安全のある職場、チームづくり／共働、共創するチームづくりを進めたい介護や医療現場のご担当者◇リーダー育成に課題を感じている現場ご責任者

セミナープログラム

１．きく、みる、話す、認知の違いを知り「メタ認知」に必要な要素を知る２．ＥＱこころの知能指数を高めるエニアグラム心理学について知る３．エニアグラム９つのタイプの自己のモチベーション源泉を知る４．エニアグラムタイプごとの関わり方の傾向を学ぶ５．「理想とするチーム」がこんなに違う？６．多様性を捉え直し、対話、コミュニケーション実践に繋げる※エニアグラムのタイプ診断のために絵を描いていただく時間がございますので、　筆記用具をご準備のうえご受講をお願いいたします。