不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高め方
| 開催日 | オンデマンド |
|---|---|
| 主催者 | 株式会社 新社会システム総合研究所 |
| キーワード | 人的資源マネジメント総合 組織開発 |
| 開催エリア | 全国 |
個人と組織に活力を与える「組織習慣」を作り上げる秘訣とは
開催日 2020年12月10日(木)
セミナー講師
株式会社チームダイナミクス 代表取締役人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ三浦 将（みうら しょうま） 氏
セミナー受講料
１名につき 33,000円（税込・書籍代込）同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降 27,500円（税込・書籍代込）
＊著書「チームを変える習慣力」（クロスメディア・パブリッシング ２０１９年９月）を進呈。
受講について
■オンラインセミナーについて＜１＞収録動画を配信致します。＜２＞動画の公開期間は、お申込みより2週間となります。
セミナー趣旨
テクノロジーや社会情勢の急激な変化に伴い、組織はその様々な活動において、スピーディに適応する力が必要とされています。そのために従業員一人ひとりに求められることは、受動的な働き方ではなく、自主自律性の高い働き方です。また、昨今の変化を代表するテレワークや、ジョブ型雇用の導入が、組織に対する従業員のエンゲージメントを弱める要素となる可能性を帯びており、この点についての対策の重要度が増している現状もあります。このセミナーでは、「自分を変える習慣力」「相手を変える習慣力」「チームを変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計３０万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、従業員の自主自律性やエンゲージメントのレベル向上をさせ、個人と組織に活力を与えていくための「組織習慣」という活動のコンセプトをご紹介し、その進め方のノウハウをお伝えします。
受講対象・レベル
- 従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者
- 不確実性の時代に適応できる組織作りを模索している経営者、人材育成責任者/担当者
習得できる知識
- 従業員の自主自律性とエンゲージメントを高めるための手法が分かる
- 不確実性の時代において必要とされる、「柔軟性と変容力の高い組織」を作り上げてくためのヒントが得られる
- 「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」ための要諦が分かる
セミナープログラム
- 不確実性の時代において必要とされる、個人と組織の関係性とは
- 自主自律性を向上させるキーとなること
- 自己変革による知性とリーダーシップの向上
- 組織全体としての習慣の改善
- 従業員エンゲージメントへの根本的アプローチ