新任管理職のための「心理的安全性の高い職場の作り方とマネジメント」

受講時間： 50分演習が多く含まれております。動画内で講師が「動画を止めて」と発言をした後は再生を止めて演習を始めてください。演習が終わり次第、再生を再開してください。演習時間を含めると80分～100分程の受講時間の受講時間となります。

視聴期間：2週間

セミナー講師

株式会社ヒューマンパワー・リサーチ　森真一 氏

セミナー受講料

会員　22,000円（本体　20,000円） 一般　　24,200円（本体　22,000円）※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。　所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

◎お申込確認後、ID/パスワードをお送りします。◎アーカイブ配信お申込の前に 『WEBセミナー利用規約』 を必ずご確認ください。◎アーカイブ配信お申込の前に、以下URLにて必ず動作確認をしてください。　ご試聴の際はURL下部『ID』『PASS』をご利用ください。　※視聴が出来ない方は本セミナーをご利用いただけません。URL   https://deliveru.jp/pretests/videoID    livetest55PASS  livetest55

セミナー趣旨

心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。

「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。

ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。

このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。

受講対象・レベル

心理的安全性の高い職場環境の構築を目指しているリーダー、管理職の方

セミナープログラム

１．心理的安全性とは何か（１）心理的安全性の定義（２）心理的安全性が注目される背景（３）あなたが考える心理的安全性のポイント【個人ワーク】

２．心理的安全性による効果・メリット（１）チームへの６つの効果（２）職場への６つのメリット（３）思考と行動【個人ワーク】

３．心理的安全性の不足で起こる「４つの不安」（１）「無知」と思われる不安（２）「無能」と思われる不安（３）「邪魔をしている」と思われる不安（４）「ネガティブ」と思われる不安（５）思考と行動【個人ワーク】

４．チーム・企業の心理的安全性を測る方法（１）心理的安全性を測る「７つの質問」【個人ワーク／解説】（２）心理的安全性を示す「サイン」とは（３）思考と行動【個人ワーク】

５．心理的安全性の高いチーム・組織・職場の作り方（１）心理的安全性の高いチームを作る６つの方法（２）心理的安全性の高い職場・組織を作る７つの方法（３）思考と行動【個人ワーク】

６．心理的安全性を向上させるマネジメント手法（１）Google流の５つの手法　　・OKR　　・1on1ミーティング　　・ピアボーナス　　・マネジャーへのフィードバック　　・雑談（２）心理的安全性を高めるにあたり注意すべき点