『心理的安全性の高い職場をつくる5つの方法』 ～組織の実態を知り、改善するための具体策～【オンライン】

※主催：ビジネスコーチ株式会社　　共催： 一般社団法人 企業研究会

本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。そのため、お申込者様の申込情報を「ビジネスコーチ株式会社」「一般社団法人企業研究会」で共有いたします。

セミナー講師

ビジネスコーチ株式会社　安室元博 氏

セミナー受講料

受講料（1名につき）会員　22,000円（本体　20,000円）　 一般　22,000円（本体　20,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

セミナー趣旨

「みんな常に忙しいと口にする」「他の人が何をしているのか分からない」「メールでのやり取りが主で、対話をしない」など、職場で「働きにくさ」を感じていらっしゃる方は少なくないのでは ないでしょうか。長時間労働の是正が叫ばれていますが、企業の競争力や成長力はやはり「人」で決まります。個々のモチベーションを向上させ、能力や個性を最大限に引き出すためには働きやすい職場は必須条件です。本セミナーでは「心理的安全性の高い職場とはなにか」という基本的概念の理解から、生産性を高める上で基礎となる対話の質を上げるための「職場の人間関係を改善する秘訣」といった具体的な改善策までを、明快に学んでいただけます。ご自分の職場を活性化したいビジネスリーダー、対話によって会社の組織風土を変えたい経営企画や人事担当者、自ら職場を変えていく意志のあるビジネスパーソン必見の講座です。

受講対象・レベル

・働き方改革を推進しているリーダー・組織活性化の方法を学びたい管理職・人事部、経営企画部など全社的な視点での組織風土改革に関心のある方

セミナープログラム

◆＜Day1＞　　2024年 9月 13日 (金) 　14:00～16:00１．組織のチェック～実態を知る　・心理的安全性の高い職場とは　・チェックリストによる診断［関係性の低い組織の20の特徴］２．組織へのリーダーの関わり方　・組織の成功循環モデル　・成功循環モデルからの考案　・組織を停滞させる思考の枠　・思考の枠を広げるには３．対話力をアップする　・心理的安全性を高める接し方　・上司の「母性」と「父性」　・効果的な「褒める」と「叱る」　・部下の状況に応じた接し方

◆＜Day2＞　　9月 27日 (金) 　14:00～16:00４．相互信頼、相互理解を促進する　・フィードフォワードワーク　・前向きなアドバイスを他者からもらう５．集団の質を高める　・パフォーマンスの高い「チーム」とは　・集団の質を高めるためにできること※申込状況により、開催中止となる場合がございます。※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。※録音、録画・撮影はご遠慮ください。