新任管理職のための「心理的安全性の高い職場の作り方とマネジメント」

セミナー趣旨

心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。

「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。

ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。

このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。

受講対象・レベル

心理的安全性の高い職場環境の構築を目指しているリーダー、管理職の方

セミナープログラム

１．心理的安全性とは何か
（１）心理的安全性の定義
（２）心理的安全性が注目される背景
（３）あなたが考える心理的安全性のポイント【個人ワーク】

２．心理的安全性による効果・メリット
（１）チームへの６つの効果
（２）職場への６つのメリット
（３）思考と行動【個人ワーク】

３．心理的安全性の不足で起こる「４つの不安」
（１）「無知」と思われる不安
（２）「無能」と思われる不安
（３）「邪魔をしている」と思われる不安
（４）「ネガティブ」と思われる不安
（５）思考と行動【個人ワーク】

４．チーム・企業の心理的安全性を測る方法
（１）心理的安全性を測る「７つの質問」【個人ワーク／解説】
（２）心理的安全性を示す「サイン」とは
（３）思考と行動【個人ワーク】

５．心理的安全性の高いチーム・組織・職場の作り方
（１）心理的安全性の高いチームを作る６つの方法
（２）心理的安全性の高い職場・組織を作る７つの方法
（３）思考と行動【個人ワーク】

６．心理的安全性を向上させるマネジメント手法
（１）Google流の５つの手法
　　・OKR
　　・1on1ミーティング
　　・ピアボーナス
　　・マネジャーへのフィードバック
　　・雑談
（２）心理的安全性を高めるにあたり注意すべき点

セミナー講師

合同会社ヒューマンパワー・リサーチ　森真一 氏

セミナー受講料

会員　22,000円（本体　20,000円） 一般　　24,200円（本体　22,000円）
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
　所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

◎お申込確認後、ID/パスワードをお送りします。
◎アーカイブ配信お申込の前に 『WEBセミナー利用規約』 を必ずご確認ください。
◎アーカイブ配信お申込の前に、以下URLにて必ず動作確認をしてください。
　ご試聴の際はURL下部『ID』『PASS』をご利用ください。
　※視聴が出来ない方は本セミナーをご利用いただけません。
URL   https://deliveru.jp/pretests/video
ID    livetest55
PASS  livetest55