今回は、すごくはないけど活発な会議を実現するＰＯＥＳＳ（ポエス）についてのおはなしです。リーダーが育てるべき人財像の一端が見えます。
1. チーム全体の創造性や連携力を高める会議を行うには？
会議にはさまざまな雰囲気があります。緊張感が漂い、言葉が少なくストレスを感じる会議もあれば、逆に笑顔や笑い声が溢れ、活発な議論が繰り広げられる会議もあります。活発な会議では、参加者が自由に意見を述べ合い、新たなアイデアが生まれる環境が整っています。このような会議は、チーム全体の創造性や連携力を高める貴重な場となります。
メンバーの個性を活かしワークエンゲージメントを高める会議は、効果的なリーダーシップとチームワークが必要です。
「ポエス（POESS）」という言葉は、
- 心理的安全性（Psychological Safety）
- オープンなコミュニケーション（Open Communication）
- 共感と尊重（Empathy and Respect）
- アイデアの共有と統合（Sharing and Integration of Ideas）
- リーダーシップのサポート（Supportive Leadership）
を表しています。
2. リーダーや管理職に必要なスキル
これらの要素が備わった活発な会議は、チーム全体の創造性や生産性を高める重要な場となります。このような会議を実現するためには、リーダーシップによる心理的安全性の確保や、オープンなコミュニケーションの促進、共感と尊重の示し合い、アイデアの積極的な共有と統合、そしてリーダーシップのサポートが欠かせません。
特にリーダーや管理職は、これらのスキルを身につけ、チーム全体の人材育成に注力する必要があります。心理的安全性の確保やオープンなコミュニケーションの促進は、メンバーの個性を活かし、ワークエンゲージメントを高めるために不可欠です。共感と尊重の示し合い、アイデアの積極的な共有と統合は、チーム全体の創造性や生産性を高めるために欠かせません。
リーダーシップのサポートを通じて、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り出すことが重要です。ポエスを意識したチームを育てることは、組織全体の発展にとって重要な要素です。メンバーが自由に意見を述べ合い、新たなアイデアが生まれる環境を整えることで、組織はイノベーションを生み出し、競争力を高めることができます。
リーダーがポエスを意識し、チーム全体のパフォーマンスを向上させる努力を惜しまないことが、組織の成功につながるでしょう。
3. 心理的安全性の確保が重要
ポエスを意識したチームを育てるには、まず心理的安全性を確保することが重要です。参加者が意見や提案を自由に述べられる環境を整えることで、積極的な意見交換が促進されます。次に、オープンなコミュニケーションを育むことが必要です。意見が出ることを奨励し、受け入れる文化を醸成することで、チーム全体が情報を共有しやすくなります。
さらに、共感と尊重を示すことも大切です。意見が異なっても、お互いの立場や背景を理解しようとする姿勢があれば、信頼関係が築かれ、チームの結束力が高まります。アイデアの共有と統合も重要です。参加者が積極的にアイデアを出し合い、それらを統合して新たなアイデアを生み出すことで、チームの創造性やイノベーションが促進されます。最後に、リーダーシップのサポートも欠かせません。
リーダーが会議の進行や議論を促進し、参加者をサポートする姿勢を示すことで、チーム全体の活性化が図られます。ポエスを意識したチームは、これらの要素が組み合わさることで、より効果的な意思決定や問題解決が可能となります。ポエスを育めば、チーム全体のパフォーマンスを向上させ、組織の成長に貢献することができるでしょう。
ポエスを意識したチームを育てるためには、リーダーが重要な役割を果たすのです。リーダーがポエスを意識し、こ...
ポエスを育むことでチームのパフォーマンスを最大化し、組織全体の成長に貢献することが期待されます。メンバーの個性を活かしワークエンゲージメントを高める会議は、効果的なリーダーシップとチームワークが必要大切です。ポエスを意識した会議で人財を育成しましょう。