専門家「濱田 金男」プロフィール
日本のものづくりが優れているのは、人に受け継がれてきた優れた熟練技です。しかし、これだけでは、コロナ後の厳しい時代に生き残っていくことは困難になってきました。市場の厳しい品質要求に応えていくこと、また多様なニーズをとらえて新製品開発・新市場開拓に機敏に対応していく「脱下請け体質」が求まられています。
今求められるのは、このような時代の要求に応えられる人材を育成することです。自ら課題を設定して、それを解決していける「自立型人材」「自立型組織」育成です。また、デジタル革命が進む中、IOT、AIなど技術人材の育成も急務です。
ルーチン業務は機械への置き換えが今後加速していきます。その代わり人はアイデアを創造し・企画立案できる付加価値業務へシフトして、新たな製品や新市場の開拓、生産性向上など企業の発展、利益確保に寄与していかなければなりません。
経営層、管理層は人が足りないと頭を抱える前に、人材を育て、もっと能力が発揮できる環境整備としくみ構築に努力すべきです。
特に若手人材に対しては、改革の必要性を正しく理解し、意識改革・行動改革につなげていくことが求められます。このような方針のもと、製造業の支援を今後も継続していきたいと考えています。
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