不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高め方

セミナー趣旨

テクノロジーや社会情勢の急激な変化に伴い、組織はその様々な活動において、スピーディに適応する力が必要とされています。そのために従業員一人ひとりに求められることは、受動的な働き方ではなく、自主自律性の高い働き方です。
また、昨今の変化を代表するテレワークや、ジョブ型雇用の導入が、組織に対する従業員のエンゲージメントを弱める要素となる可能性を帯びており、この点についての対策の重要度が増している現状もあります。
このセミナーでは、「自分を変える習慣力」「相手を変える習慣力」「チームを変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計３０万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、従業員の自主自律性やエンゲージメントのレベル向上をさせ、個人と組織に活力を与えていくための「組織習慣」という活動のコンセプトをご紹介し、その進め方のノウハウをお伝えします。

受講対象・レベル

• 従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者
• 不確実性の時代に適応できる組織作りを模索している経営者、人材育成責任者/担当者

習得できる知識

• 従業員の自主自律性とエンゲージメントを高めるための手法が分かる
• 不確実性の時代において必要とされる、「柔軟性と変容力の高い組織」を作り上げてくためのヒントが得られる
• 「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」ための要諦が分かる

セミナープログラム

1. 不確実性の時代において必要とされる、個人と組織の関係性とは
2. 自主自律性を向上させるキーとなること
3. 自己変革による知性とリーダーシップの向上
4. 組織全体としての習慣の改善
5. 従業員エンゲージメントへの根本的アプローチ

セミナー講師

株式会社チームダイナミクス　代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ
三浦　将（みうら　しょうま） 氏

セミナー受講料

１名につき　33,000円（税込・書籍代込）
同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込・書籍代込）

＊著書「チームを変える習慣力」（クロスメディア・パブリッシング　２０１９年９月）を進呈。

受講について

■オンラインセミナーについて
＜１＞収録動画を配信致します。
＜２＞動画の公開期間は、お申込みより2週間となります。