新任担当者のための『労務監査』のすすめ方【会場/オンライン】

受講対象・レベル

内部監査部門、人事・総務部門など関連部門の新任ご担当者

セミナープログラム

１．労務監査のポイント
（１）労務監査の必要性と背景
（２）労働基準監督署の調査
（３）労働紛争の状況
（４）関連する労働関連法令
（５）労務監査の実例

２．労務監査の実施手順
（１）労務監査の目的
（２）監査の実施ステップ
（３）労務監査の範囲
（４）準備する資料等
（５）事後対応・改善提案

３．労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
（１）労働時間管理
（２）就業規則
（３）賃金管理
（４）退職・解雇
（５）募集・採用
（６）配置・異動
（７）安全衛生
（８）労働契約
（９）法定帳簿・労使協定
（１０）社会保険
（１１）同一労働同一賃金
（１２）高年齢者雇用安定法

４．監査後の対応方法と改善のすすめ方
（１）表面化した問題点・リスクの分類
（２）評価区分と評価ランク　　

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

社会保険労務士法人ヒューマン・プライム　特定社会保険労務士　内部監査士　森　克義 氏

セミナー受講料

会員　41,800円（本体　38,000円）

一般　46,200円（本体　42,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
• 本セミナーはZoomを利用して開催いたします。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。

【会場受講の方】

• お申込完了後、メールにて受講票をお送りいたします。