新任担当者のための『労務監査』のすすめ方

受講対象・レベル

内部監査部門、人事・総務部門など関連部門の新任ご担当者

セミナープログラム

１．労務監査のポイント
（１）労務監査の必要性と背景
（２）個別労働紛争の状況
（３）労働基準監督署の調査
（４）関連する労働関連法令
（５）労務監査の体系・実例

２．労務監査の実施手順
（１）労務監査の目的
（２）監査の実施ステップ
（３）準備する資料等
（４）評価基準

３．労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント
（１）就業規則
（２）労働時間管理
（３）賃金管理
（４）退職・解雇
（５）募集・採用
（６）配置・異動
（７）安全衛生
（８）労使協定
（９）育児・介護休業等
（１０）ハラスメント防止措置
（１１）パートタイム・有期雇用労働者と同一労働同一賃金
（１２）高年齢者の雇用　　


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

社会保険労務士法人エスネットワークス　特定社会保険労務士　森克義 氏

東証上場企業２社（製造業、非製造業）及びそのグループ会社で、企業内社労士として労働問題や人事制度設計などの人事・労務全般に従事。また、内部監査士として「労務監査」を企画・推進した実績を持つ。
2020年より社労士法人ヒューマン・プライム（現社労士法人エスネットワークス）に参画し、事業会社での人事労務キャリアを活かし、クライアントの労務顧問を務めている。
労働法をめぐる人と組織に焦点を当てる「生きた法」の実践をモットーとし、社会保険労務士の立場からセミナーや講演を通して、企業に“予防労務”の重要性を呼び掛けている。

セミナー受講料

1名につき
会員　44,000円（本体　40,000円） 一般　48,400円（本体　44,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】
視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。