コミュニケーション、伝えることの難しさの再認識【厳選記事紹介】

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人的資源マネジメント

 

コミュニケーションは、社会のあらゆる場面に発生する人間存在の根幹とも言える営みです。自分の話し方で伝わっているのだろうか? 職場で話をする時、情報がきちんと伝わるか否かは大きな問題です。伝えただけで済ましてはいけないのです。コミュニケーションは『伝えることの難しさ』について再認識して進めることが肝要です。

 

とりわけエンジニアリング・ものづくり業務は多人数のチームで行い、またユーザーはもとより社会の広範囲に影響が及ぶので、情報と意思をチームの内外と正確かつスムーズにやり取りするコミュニケーションは大変重要な課題です。

 

同僚・部下・上司、顧客・関連先、さらには社会全般に対して、会話、説得、指導、文章・文書・資料の作成、プレゼンテーション、外国語の文書作成・会話など、さまざまな形のコミュニケーションが求められます。

 

コミュニケーションをキーワードにして解説記事を厳選して紹介します。

 

【コミュニケーション、伝えることの難しさの再認識 厳選記事紹介】

職場の活動を人財育成と職場活性化の場にするには

自分の「徳」を知って成果を出す(その1)6つの美徳と24の徳性
自分の「徳」を知って成果を出す(その2)徳性、特性、才能

自分では当たり前でも、相手にとっては当たり前ではないことだらけ

「相手中心」で喜ばれる会話と怒りをよぶ会話の具体例

「話し方」で解決!職場で仕事を押し付けられていたMさんの実例

製造業におけるコミュニケーション講座

コミュニケーションとネームコーリング効果とは

敬語を普段のコミニュケーションの場面で考える

社長と社員のコミュニケーション術【連載記事紹介

『坂の上の雲』に学ぶコミニュケーション論 【連載記事紹介

 

 

 

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