「技術・技能伝承」とは
技術・技能継承は、それまでに培ってきた技術を次の世代や社内の関係者に伝達し、時間的・組織的に引き継いで活用することです。 少子化・高齢化が社会的な課題となり、技術・技能伝承を進める場合は、全社レベルで技術や技能を引き上げるか、或いは固有ノウハウの継承かをまず明確にする必要があります。
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~講師経験に基づく豊富な実例紹介と実施手順~~業務属人化/異動による業務効率低下の最小化、組織風土の醸成~~ナレッジマネジメント成功のための考え方と推進役がとるべき行動~ ...
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業務効率を高めるフローチャートの書き方 《演習あり》
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「技術・技能伝承」の専門家
もっと見る改善技術(トヨタ生産方式(TPS)/IE)とIT,先端技術(IoT,IoH,xR,AI)の現場活用を現場実践指導、社内研修で支援しています。
現場を見る目が違うからリピート率90%超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーションに火を付けるのなら!
野中 帝二
専門家A トリニティ プログラム
労働人口が減少する中、生産性を維持・向上しつつ、収益性を向上するための支援を行います。特に自律的な改善活動の醸成や少子高齢化での経営など労働環境変化に対応...
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