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投稿日 2023-03-17
メンテナンス業務にパート社員を活用することがアイデアとして出されましたが、今まで正社員で実施してきたメンテナンス業務を如何にパート社員に任せるかが課題となりました。また残業が常態化し非効率な作業を続けていることが想定されましたので、単なるパート社員の活用だけでなく、メンテナンス業務の効率化もあわせて行うことが必要となりました。このような状況に対して、作業分解による作業の効率化とパート社員採用に向けた技術伝承支援を実施しました。この事例から、作業分解に基づく技術伝承支援を解説します。
次の連載でものづくりドットコム 登録専門家の野中氏が詳しく紹介しています。
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1．思うように進まない技術・技能伝承 2007年問題として話題となってから約10年が経過しましたが、その間日本を取り巻く環境は大きく変化しています。...
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