暗黙知の可視化の考え方 技術伝承とは(その5)
【技術伝承とは 連載目次】
3. 暗黙知の可視化
(1) 暗黙知の可視化の考え方
続きを読むには・・・
「技術・技能伝承」の他のキーワード解説記事
もっと見る暗黙知の可視化プロセス 技術伝承とは(その7)
前回のその6に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 &nbs...
前回のその6に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 &nbs...
進まない技術・技能伝承 モノづくりと人材育成(その1)
【ものづくりの人材育成とは 連載目次】 1、進まない技術・技能伝承 2、誰でも技術・技能伝承できるという誤解 3、熟練者が技術・技能伝承に積極的...
【ものづくりの人材育成とは 連載目次】 1、進まない技術・技能伝承 2、誰でも技術・技能伝承できるという誤解 3、熟練者が技術・技能伝承に積極的...
技術伝承を効率的に進めるには 【連載記事紹介】
技術伝承、解説の全てが無料でお読みいただけます! ◆技術伝承を効率的に進めるには グローバル化の進展により、日本を取り巻く環境は大...
技術伝承、解説の全てが無料でお読みいただけます! ◆技術伝承を効率的に進めるには グローバル化の進展により、日本を取り巻く環境は大...
「技術・技能伝承」の活用事例
もっと見るメンテナンス作業へのパート社員活用 作業分解事例 (その2)
1.収益性が悪化したメンテナンス事業 前回のその1に続いて解説します。鉄道メンテナンス業のB社は、従業員20名(全て正社員)の中小企業...
1.収益性が悪化したメンテナンス事業 前回のその1に続いて解説します。鉄道メンテナンス業のB社は、従業員20名(全て正社員)の中小企業...
高齢者依存の鋳造プロセス標準化 作業分解事例 (その3)
1.外国人・高齢者に依存した事業構造 前回のその2に続いて解説します。鋳造業のC社は、従業員20名弱の平均年齢が50歳後半...
1.外国人・高齢者に依存した事業構造 前回のその2に続いて解説します。鋳造業のC社は、従業員20名弱の平均年齢が50歳後半...
プラント運転の技術伝承と自動化 作業分解事例 (その1)
1.熟練者により異なる作業手順 大手化学メーカーのA社は、従業員1万人の大企業です。過去作業中に死亡事故を起こしたこともあり、その一因...
1.熟練者により異なる作業手順 大手化学メーカーのA社は、従業員1万人の大企業です。過去作業中に死亡事故を起こしたこともあり、その一因...