不良原因を特定し、的確に対策したい
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統計手法によるデータ解析 【連載記事紹介】
統計手法によるデータ解析、連載が無料でお読みいただけます！ ◆相関・主成分・クラスター・レーダーチャート分析の事例と... -
ＳＱＨＫライン戦略とは（１） 【快年童子の豆鉄砲】（その７５）
１．設備管理がやりおおせない 今回から、表2-1の「喫緊の課題」の４番目「設備管理がやりおおせない」についてのご説明に入ります。 ... -
制限枚数での文書作成 内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その40）
2022年9月12日に掲載した「内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その1）」の中で「内容が明確に伝わる技術文書を書くための４項目」と... -
保全安全の取り組み 流れ生産：ジャスト・イン・タイム生産（その76）
【実践編 第4章目次】 第4章 標準作業で作業のムダを取る 1. 標準作業で作業のスタンダードを設定する2. 動作分析で作業のムダ... -
ルールの周知徹底ができないのはなぜか、周知徹底に必要なこと
「安全衛生や品質保全などのルールを制定したが、なかなか全員がそれを守ってくれない。」ルールの周知徹底 ができない・・・・。そのほとんど... -
ＭＰＭ導入の進め方（５） 【快年童子の豆鉄砲】（その７４）
１．ＭＰＭ導入ステップ ＭＰＭ導入ステップは次のような6ステップになっています。順次ご説明していきますが、コンセプトが一般的な設備管理・保全と著しく... -
保全安全の取り組み 流れ生産：ジャスト・イン・タイム生産（その75）
【実践編 第4章目次】 第4章 標準作業で作業のムダを取る 1. 標準作業で作業のスタンダ... -
内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その39）
2022年9月12日に掲載した「内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その1）」の中で「内容が明確に伝わる技術文書を書くための４項目」と... -
ものづくり現場の人財育成とは 【連載記事紹介】
ものづくり現場の人財育成とは、連載が無料でお読みいただけます！ ◆ものづくり現場の人財育成とは “部下... -
自働化と人離し 流れ生産：ジャスト・イン・タイム生産（その74）
【実践編 第4章目次】 第4章 標準作業で作業のムダを取る 1. 標準作業で作業のスタンダードを設定する2. 動作分析で作業のムダ... -
サプライチェーンの高度管理：JIT【連載記事紹介】
JIT（ジャストインタイム）が無料でお読みいただけます！ ◆JIT（ジャストインタイム）とは JIT（ジャス... -
自働化と人離し 流れ生産：ジャスト・イン・タイム生産（その73）
【実践編 第4章目次】 第4章 標準作業で作業のムダを取る 1. 標準作業で作業のスタンダードを設定する2. 動作分析で作業のムダ... -
内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その38）
１．「会話を通したトレーニング」について（その２） 「内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その37）」で、会話を通した日々のオンザジ... -
研修講師に必要なスキルとは
1.研修講師に必要なスキルは、専門性だけではない 研修講師を選ぶ場合、実績はもちろん、その専門性を見極めて選択することが大切です。し... -
内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その37）
「内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その36）」で、日々のオンザジョブトレーニングでの「会話を通したトレーニング」の概要を解説しまし... -
スマートファクトリとリーンシックスシグマ 【連載記事紹介】
スマートファクトリとリーンシックスシグマの連載が無料でお読みいただけます。 ... -
相手をひきつける「話し方」とは
研修やｗｅｂセミナーを受けていて「”ひきつけられる”様な感じで、時間も短く感じた。」という経験はありませんか？... -
内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その36）
2022年9月12日に掲載した「内容が明確に伝わる技術文書の書き方（その1）」の中で「内容が明確に伝わる技術文書を書くための４項目」と... -
DFSSとは何か 【連載記事紹介】
DFSSとは何かの連載が無料でお読みいただけます。 リーンシックスシグマは聞いたことがあっても、DFSS（Desig... -
動機付けでチームの安全意識を高めるには
私たちの行動は、モチベーションの高さで決まります。モチベーションが高ければ、意識も高まり、その行動の『質』が高まると同時にパフォーマン...
