【現場力向上ワークショップ】若手育成のための「技能伝承」を身につける
参加対象
●中小製造業・経営者及び経営幹部
●ものづくり企業の管理監督者
●現場作業のマニュアル化を担当される方
※対象者優先のため、対象外の方、士業・コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方のご参加は、申込状況によりお断りする場合がございます。
※本イベントは、製造現場の多岐にわたる課題を解決するためのきっかけづくり、ヒントを見つけて頂く事を目的としています。
社内研修等には適しませんので、予めご了承ください。
製造業に必要不可欠な「技術の伝え方」教えます
製造業における人材不足は深刻です。
せっかく入社した若手社員に技術や知識を教えることが、企業存続の命綱となります。
しかし、実際の現場では「マニュアルを読ませてやらせてみる」という単純な流れに
なっていませんか。効率的な技能伝承には、丁寧な手順の説明や実践そして熟練者本人のノウハウのアウトプットが必要です。
今回は熟練者から若手社員に技術を伝えるには、
いったい何が必要なのか、どのような方法をとれば効率的なのかを集中的に学び、
講師が用意した課題に対して「作業分解」を行うワークショップで、実践しながら学びます。
また、このグループワークは社内でも簡単に実施できます。
現場作業員への研修方法としてもぜひご活用下さい。
「作業がどんな要素で構成されているのか、それを伝えるにはどうすべきか」を
一緒に考え、すぐに自社で実践に向けて取り組んでみましょう。
ワークショップのポイント
・講師の提示する画像を見て「作業」を文章化してマニュアルに起こす手法練習ができます。
・グループごとに文章化したものに対して講師からフィードバックを受けられます。
内容
■技術・技能伝承を阻害する5つの誤解
■暗黙知の可視化メソッド
■暗黙知可視化の実践（作業分解グループワーク）
■暗黙知の形式知化（動画・言語化・見える化）
■まとめ
講師のプロフィール
労働人口が減少する中、生産性を維持・向上しつつ、収益性を向上するための支援を行います。特に自律的な改善活動の醸成や少子高齢化での経営など労働環境変化に対応した解決策をサポート致します。
野中 帝二
のなか ていじ ／ 千葉県 ／ トリニティ プログラム
少子高齢社会での企業存続や付加価値向上に向けたご支援を行います。 業種や規模に関わらず幅広くご支援ができ、また外国人労働者や高齢者活用など多様な労働環境にあわせた支援・アドバイスを行うことが可能です。 特にノウハウや技術・技能な...続きを読む
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