人員不足を解消したい
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ものづくりで求められる「考え抜く力」とは
1. 社会人基礎力の必要性 2018年版ものづくり白書の中で、「深刻化する人手不足の中での現場力の維持・強化、デジタル人材等の人材育成・確保の... -
改善活動、金型メーカーとしてどのように活動を行うべきか 伸びる金型メーカーの秘訣 （その38）
今回、紹介する金型メーカーは、株式会社 K工作所です。同社は、鍛造金型の設計・製造を行う金型... -
製造業の価格交渉とは (タフネゴシエーターの名言）（その2）
前回のその1に続いて解説します。 常々、私が思っていることですが、どんな... -
最終回 技術伝承とは（その9）
【技術伝承とは 連載目次】 1、技術の伝え方 2、技術を伝えるためには 3、少子高齢社会とものづくり 4、暗黙知の可視化の必要性 5、暗黙知... -
3D加工における等高線加工と走査線加工、エンドミル条件を使い分けてますか
今回は、CAD/CAMを使った3D加工において、主に仕上げ加工で使われる等高線加工と走査線加工について、同じ工具であっても、それぞれの主... -
金型改修の後にとるべき処置とは
今回は、すでに量産体制に入った金型において、例えば故障や製品不良が起こった際に行う金型改修の... -
暗黙知の可視化プロセス 技術伝承とは（その8）
前回のその7に続いて解説します。 3. 技術伝承：暗黙知の可視化 &nb... -
上長、意識改革のアクションプランとは
今回は、上長役職に 職場や部門内外のマネジメント状況に於ける 現状の課題認識 や 働き方改革の取り組みに対して前向きに対峙し、会社と... -
決め打ちになっている不良原因の分析 中国企業の壁（その47）
工場のレベルを上げ、中国で生き残るための条件としては、日系工場であっても中国人スタッフによる品質改善を進めることが出来るようにするこ... -
暗黙知の可視化プロセス 技術伝承とは（その7）
前回のその6に続いて解説します。 3. 技術伝承：暗黙知の可視化 &nbs... -
マシニング加工:リーマの下穴加工について
普段当たり前に加工されているリーマの下穴加工ですが、いろんな会社さんを回っておりますと、実は... -
金型メーカーの日程計画とは
今回は、金型メーカーの日程計画のあるべき方法について解説します。 まず大前提として、大日程計画、中日程計画、小日程計... -
暗黙知の可視化プロセス 技術伝承とは（その6）
【技術伝承とは 連載目次】 1、技術の伝え方 2、技術を伝えるためには 3、少子高齢社会とものづくり 4、暗黙知の可視化の必要性 5、暗黙知... -
技術士第二次試験対策：過去の技術士第二次試験を振り返る
1. 平成31年度（2019年度）の技術士第二次試験について 【特集】技術士第二次試験対策：技術士第二次試験に関する記事まとめページはこ... -
製造工場における、効果的な朝礼の実施について
今回は、一般的な製造業の工場での、効果的な朝礼の実施について、どのような情報発信・取り組みを行っていて、朝礼の場を有効活用しているの... -
クリーンルームの停電復帰後対応とは
今回は、クリーンルームの停電復帰後対応を解説します。停電が発生するとクリーン度を維持できなくなり、クリーンルームの停電復帰後対応には... -
暗黙知の可視化の考え方 技術伝承とは（その5）
【技術伝承とは 連載目次】 1、技術の伝え方 2、技術を伝えるためには 3、少子高齢社会とものづくり 4、暗黙知の可視化の必要性 5、暗黙知... -
各種5軸マシニングを活かしたデータ作成方法 伸びる金型メーカーの秘訣 （その37）
今回、紹介する加工メーカーは、Y産業株式会社です。同社は自動車部品製造において、量産から試作... -
理由教育とは(その2) 中国企業の壁（その46）
前回、ある日系中国工場の作業で半田コテ先の温度や設備の始業点検など作業者がやるべきことをやっていない、それをチェックすべき管理者も作... -
暗黙知の可視化の必要性 技術伝承とは（その4）
【技術伝承とは 連載目次】 1、技術の伝え方 2、技術を伝えるためには 3、少子高齢...
