「人財教育」とは
人材教育の必要性はいつの時代も疑いの余地がありません。 人的資源は、経営理念-経営戦略-人事戦略という上位事項からのブレークダウンで管理され、人材採用、人材育成、人材活用、人材評価・処遇という4要素の中で、バランスとタイミング良く効果的に計画し、実施します。 企業内の教育形態はOJT、Off-JTと自己啓発に分類され、それぞれの特徴を活かし、一人一人の能力を高めることで企業の財産となります。
◆やろうと思っているけど できないことばかりの克服【連載記事紹介】
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文書の内容を短時間で伝えるには?「視覚的に書く」「図解で書く」という書き方
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なぜ、やらされ感が生まれるのか? 主体性を引き出すマネジメントとは
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人財教育・人材育成、固執、本人が自覚することが固執から解放される一番の方法
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人財教育・人材育成、行動範囲が広いということは自分の裁量や権限で仕事ができること
【目次】 1. 責任範囲と行動範囲、行動範囲が広いということは自分の裁量や権限で仕事ができること 多くの人が自分の手の届く範囲内の...
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「人財教育・育成」に関するセミナー
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〇元労働基準監督署長が、まずは実際に起きた5つの災害実例から「一瞬の労働災害がいかに人生を変えてしまうのか」をお話します。 〇労働災害の発生と企業責任、労働安全衛生...
開催日: 2025-06-20
もう悩まされない!モンスター社員への指導と法的対応
Ⅰ.業務態度、能力アップを目指すコーチング実践のポイント 森 真一(もり しんいち) 氏 14:00~15:55 1.問題社員とは何か (1)問題社員の定義 (2)...
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課長の役割と意識改革 ~ 組織の強さは課長で決まる! 成果を上げるためのやり方とあり方とは? ~
※主催:ビジネスコーチ株式会社 共催: 一般社団法人 企業研究会 本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。そのため、お申込者様の申込情報を「...
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技術者・研究者向けのプロジェクト進行における異文化教育・コミュニケーション能力向上のポイント
★異文化コミュニケーションに関する基本的な理解を深め、講義後にすぐに実践できる応対法を習得していただきます! ☆日本人との特性の違いとは?☆外国人が理解できない日本人のコミュ...
開催日: 2025-05-19
「人財教育・育成」の教材
もっと見る「人財教育・育成」の専門家
もっと見る濱田 金男
専門家A 高崎ものづくり技術研究所
製造業に従事して50年、新製品開発設計から製造技術、品質管理、海外生産まで、あらゆる業務に従事した経験を基に、現場目線で業務改革・経営改革・意識改革支援に...
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組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善することで、パフォーマンス・エクセレンスを追求し、実現する開発組織に変えます!
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