人的資源マネジメント総合

　誰かが嬉しそうに話をしてきたとき、あなたはどのように反応していますか？人が自分に起きた良い出来事をあなたに伝えるときのあなたの姿勢によって、その関係を深...

　前回のその1に続いて解説します。   3. 効果的な褒め方   　効果的な褒め方のためにはこの３つのポイントを押さえていれば...

1. 同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質   　あなたは同僚や、部下、パートナーや子ども、そして周囲の人をちゃんと...

　前回のその1に続いて解説します。   3. アサーティブ・コミュニケーション（Assertive Communication） &nbs...

　この連載では、途中何度か別テーマもはさんでいますが、主に逆境力、回復力、復元力などと訳されている「レジリエンス（Resilience）」を高める方法を紹...

　前回のその1に続いて解説します。   3. 「強み」の使いすぎに注意   　それでは、「強み」を活用し伸ばす方法について解説...

　この連載では、レジリエンスを高める方法について解説を続けています。今回はその5つ目、「徳性の強み(Character Strengths)」です。徳性の...

　前回のその1に続いて解説します。   4. プロフェッショナルが協力して作るDFM/DFX   　あなたの会社では、設計部署...

　設計段階で製造性を考慮することは今や当たり前です。DFM (Design For Manufacturability) だけでなく、DFT (Desig...

　前回のその1に続いて解説します。   3. モチベーションの分類   　当初、モチベーションの素や価値観は人それぞれであり、...

　今回は、製品開発にかかわる技術者のモチベーション向上の取り組みとして行ったコーチング事例を解説します。解説を続けているレジリエンスは、モチベーションとは...

　前回のその1に続いて、誰もが陥りやすい「6つの思考の罠」とよばれる思い込みの解説、3項からです。   図132. 6つの思考の罠 &nb...

　レジリエンスを高める方法について解説を続けていますが、今回はレジリエンスを高める4つ目の方法「心理的柔軟性(Mental Agility)」を解説します...

　前回のその1に続いて解説します。   4. 心理的距離のコントロール（Self-distancing）   　やらない力、誘...

　前回は ABCモデルによって、自分の思考スタイルを知り、自己認識レベルを高める方法を紹介しました。これまで2回にわたって、レジリエンスを高める方法として...

　前回のその1に続いて解説します。  　 3. 思い込みを知る   　人はそれぞれ自分の思考パターン持っているわけですが、その...

　前回は、逆境力、回復力、復元力などと訳されている「レジリエンス（resilience）」について紹介しました。レジリエンスを高めるために大切になるのが「...

　前々回は、自分の持っている徳性を知り、それを日常生活に活かすことで、より高い成果に結びつけることができるという話でした。徳性を知るツールとして VIA ...

　前回は、自分の持っている徳性を知り、それを日常生活に活かすことで、より高い成果に結びつけることができるという話でした。徳性を知るツールとして VIA ア...

　前回のその1に続いて解説します。   2. 徳性、特性、才能   　徳性に似た概念に特性と才能があります。この3つは、個人差...