専門家「石橋 良造」プロフィール
人的資源マネジメント:モチベーションに対する取り組み(その2)
3. 報酬を約束することも困難な時代 今は、いろいろと問題はあるものの成果主義は確実に仕組みとして組み込まれていて、勤...
3. 報酬を約束することも困難な時代 今は、いろいろと問題はあるものの成果主義は確実に仕組みとして組み込まれていて、勤...
人的資源マネジメント:モチベーションに対する取り組み(その1)
1. モチベーション 3.0 「モチベーション 3.0」はダニエル・ピンクの本です。ある会社と一緒に技術者のやる気を引き出すための仕組...
1. モチベーション 3.0 「モチベーション 3.0」はダニエル・ピンクの本です。ある会社と一緒に技術者のやる気を引き出すための仕組...
人的資源マネジメント:無我夢中とは
1. フロー状態 テレビゲームに夢中になって気づいたら朝になっていた。面白い本を読んでいるうちに夜が明けてしまった。何か作品を作るのに...
1. フロー状態 テレビゲームに夢中になって気づいたら朝になっていた。面白い本を読んでいるうちに夜が明けてしまった。何か作品を作るのに...
人的資源マネジメント:意味づけする脳 (その2)
前回の意味づけする脳 (その1)に続いて解説します。 3. ココロの状態は自分で決めることができる 意識を作ってい...
前回の意味づけする脳 (その1)に続いて解説します。 3. ココロの状態は自分で決めることができる 意識を作ってい...
人的資源マネジメント:意味づけする脳 (その1)
1. 「意味づけ」をやめることができない人間 今日は朝起きてからどんなことを思いましたか? いきなり変な質問で失礼...
1. 「意味づけ」をやめることができない人間 今日は朝起きてからどんなことを思いましたか? いきなり変な質問で失礼...
人的資源マネジメント: アドラー心理学 (その2)
前回のアドラー心理学、その1に続いて解説します。 2. 他者信頼(他人が信頼できる) 自分を好きだったらそれで...
前回のアドラー心理学、その1に続いて解説します。 2. 他者信頼(他人が信頼できる) 自分を好きだったらそれで...
人的資源マネジメント: アドラー心理学 (その1)
1. アドラー心理学 幸せについては様々な人が、そして様々な学問で説明や定義がされていますが、ここではアドラー心理学を紹介します。他者...
1. アドラー心理学 幸せについては様々な人が、そして様々な学問で説明や定義がされていますが、ここではアドラー心理学を紹介します。他者...
人的資源マネジメント:ビジョンは夢か理念か (その2)
前回のその1に続いて解説します。 4. ビジョンの作り方、引き出し方 ビジョンは、個人の内的体験から生まれます。何...
前回のその1に続いて解説します。 4. ビジョンの作り方、引き出し方 ビジョンは、個人の内的体験から生まれます。何...
人的資源マネジメント:ビジョンは夢か理念か (その1)
1. ビジョンの意味するところはわかりにくい ビジョンという言葉はよく聞ききます。企業においてもビジョンの必要性を説く...
1. ビジョンの意味するところはわかりにくい ビジョンという言葉はよく聞ききます。企業においてもビジョンの必要性を説く...
人的資源マネジメント:開発現場における本当のリスク(その2)
前回のその1に続いて解説します。 1. メンタルヘルス問題を引き起こす出来事 メンタルヘルス問題に至った出来事につ...
前回のその1に続いて解説します。 1. メンタルヘルス問題を引き起こす出来事 メンタルヘルス問題に至った出来事につ...
人的資源マネジメント:開発現場における本当のリスク(その1)
とどまることのないグローバル化の波。技術の現場は常に新しい変化への対応を迫られています。新しい技術や...
とどまることのないグローバル化の波。技術の現場は常に新しい変化への対応を迫られています。新しい技術や...
トレーサビリティの保証 プロジェクト管理の仕組み (その45)
前回のその44に続いて解説します。 ハードウェア設計の場合も、要件と回路ブロックの仕様(スペック)、回路ブロックのスペックと部品のス...
前回のその44に続いて解説します。 ハードウェア設計の場合も、要件と回路ブロックの仕様(スペック)、回路ブロックのスペックと部品のス...