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設計段階で加工品見積ソフトを生かす方法（その1）
1. コストは管理技術と固有技術で決まる 技術経営という言葉が言われるようになって久しくなります。技術経営は、製造業がものづくりの過程で培... -
物流センターマネジメント
1. WMSのカバー領域 物流センターで必要となるマネジメントとは何でしょうか。顧客の製品の入出庫管理は当然として、顧客の在庫管理や預かり... -
人的資源マネジメント：熟達（その4）
8. フローとは 「熟達」を手に入れるために重要となるもうひとつの技術が「フロー」です。「フロー」とはハンガリー出身の心理学者チクセン... -
全員参加の省エネ
省エネルギーを一部の専門家だけの活動にしてしまうとすぐに行き詰まります。多く見られるのは設備部門や工務部門に任せっきりにしてしまっている活動です。... -
物流労務費改善への取組
1. 自動車組立ラインに学ぶ 原価低減の取組は、物流費を構成する様々な原価を低減することで利益向上に貢献していこうという取組です。その物流費... -
人的資源マネジメント：熟達（その3）
6. 熟達マインドセットの分析 前回の熟達のマインドセット・チェックリストの、回答の分析方法を紹介しましょう。 奇数... -
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵（その5）
『坂の上の雲』は司馬遼太郎が残した多くの作品の中で、最もビジネス関係者が愛読しているものの一つでしょう。これには企業がビジネスと言う戦場で勝利をおさ... -
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵（その4）
『坂の上の雲』は司馬遼太郎が残した多くの作品の中で、最もビジネス関係者が愛読しているものの一つでしょう。これ... -
人的資源マネジメント：熟達（その2）
4. 「限界を決めるのは自分」 以前、アディダスがそのブランドイメージを伝える宣伝でとても印象的なことをいっていました。 ... -
人的資源マネジメント：熟達（その1）
1. 熟達とは 前回は、内発的動機づけ（モチベーション3.0）の3要素のひとつである「自律性」について解説しました。「... -
人的資源マネジメント：自律性（その4）
◆自律した人になるために必要な2つのこと 3.「意味づけ」していることを知る 「ココロの状態は自分で決めることができ... -
物流商品力を高める
1. 利益向上にながりにくい商品 物流を生業としている会社も、社内で物流サービスを行っている会社も顧客に対して喜ばれる物流商品を提供する必... -
人的資源マネジメント：自律性（その3）
◆自律した人になるために必要な2つのこと 1. 「ロウソク問題」回答 前回はロウソク問題を紹介し、「やる気」にはいろ... -
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵（その3）
『坂の上の雲』は司馬遼太郎が残した多くの作品の中で、最もビジネス関係者が愛読しているものの一つでしょう。これには企業がビ... -
物流とスキル
1. 輸送のスキルとは 物流の仕事は専門性が強いものと思われます。何故なら多くの会社が物流業務をアウトソースしているからです。自社で簡単にできるの... -
人的資源マネジメント：自律性（その2）
2. 内発的動機づけとは アメとムチに変わる新しい方法は何でしょうか。それが、モチベーション3.0、すなわち、内発的動機づけです。重要... -
積極的に学ぶ姿勢を持つ
1. SCMで顧客にアドバイス出来るか 物流は重要、物流改善こそが儲けの源泉などといった言葉が言われ続けています。特に荷主会社においては物流... -
物流安全管理再考
【目次】 1. ヒヤリハットメモで危険箇所を共有せよ 安全に関... -
人的資源マネジメント：自律性（その1）
1. 「やる気」が気になりませんか。 「やる気」という言葉ですが、次のように、いろいろな場面で使われています。 ... -
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵（その2）
『坂の上の雲』は司馬遼太郎が残した多くの作品の中で、最もビジネス関係者が愛読しているものの一つでしょう。これには企業がビジネスと言う戦場で勝利をおさめる...
