人員不足を解消したい

　前回のその1に続いて、誰もが陥りやすい「6つの思考の罠」とよばれる思い込みの解説、3項からです。   図132. 6つの思考の罠 &nb...

　今回は、製品開発にかかわる技術者のモチベーション向上の取り組みとして行ったコーチング事例を解説します。解説を続けているレジリエンスは、モチベーションとは...

　今回、紹介する加工メーカーは、A鉄工所です。同社は、永年培った職人技術と、最新のレーザー切断やレーザー溶接などを駆使し、二百を超える多くの顧客の要望に応...

　前回のその1に続いて解説します。   3. モチベーションの分類   　当初、モチベーションの素や価値観は人それぞれであり、...

　今回、紹介するプレスメーカーは、株式会社 Vです。同社は、主に自動車部品のプレス量産加工を行っており、60tプレスから300tまでの単発・順送型いずれも...

　設計段階で製造性を考慮することは今や当たり前です。DFM (Design For Manufacturability) だけでなく、DFT (Desig...

　前回のその1に続いて解説します。   4. プロフェッショナルが協力して作るDFM/DFX   　あなたの会社では、設計部署...

　この連載では、レジリエンスを高める方法について解説を続けています。今回はその5つ目、「徳性の強み(Character Strengths)」です。徳性の...

　前回のその1に続いて解説します。   3. 「強み」の使いすぎに注意   　それでは、「強み」を活用し伸ばす方法について解説...

　今回、紹介する加工メーカーは、NC旋盤加工を主力事業にしている株式会社 O鉄工所です。同社は、鍛造や板成形加工されたプレス品の2次加工を主に行っており、...

　今回、紹介する金型メーカーは、株式会社Sです。同社は、PPやナイロン系の樹脂材料を成形素材とするモールド金型を製造するメーカーです。筆者が同社をサポート...

　今回紹介する企業は、穴あけ工具の製造販売を主な事業とするS工業です。同社の販路開拓と営業社員教育をサポートの取り組みを紹介すると共に、同社が扱うオーダー...

　前回のその2に続いて解説します。   5. 標準原価の運用   　これまで設計サイド中心の活用例を紹介しましたが、製造サイド...

　この連載では、途中何度か別テーマもはさんでいますが、主に逆境力、回復力、復元力などと訳されている「レジリエンス（Resilience）」を高める方法を紹...

　前回のその1に続いて解説します。   3. アサーティブ・コミュニケーション（Assertive Communication） &nbs...

1. 同時にやるシクミづくりとヒトづくり、やっと気づいた改革の本質   　あなたは同僚や、部下、パートナーや子ども、そして周囲の人をちゃんと...

　前回のその1に続いて解説します。   3. 効果的な褒め方   　効果的な褒め方のためにはこの３つのポイントを押さえていれば...

　誰かが嬉しそうに話をしてきたとき、あなたはどのように反応していますか？人が自分に起きた良い出来事をあなたに伝えるときのあなたの姿勢によって、その関係を深...

　政府は「生産性革命」と称して労働生産性（一人当たり付加価値額）向上を図ろうといています。生産性が改善しなければ日本の経済成長性を示すＧＤＰ（国内の付加価...

　今回は、やる気を失う原因のひとつとその対処方法を解説します。   1. 学習性無力感   　いろいろな事情はあるものの、やろ...