エンジニアのためのキャリア・デザイン

セミナー趣旨

今は先が見えない時代(VUCA時代)と言われていますが、これからエンジニアとしてキャリアを積んで行こうとされる方々にとって、どういう技術を身につけ、どのように組織との関係を保ちつつ、そしてエンジニアとして生き抜くか、大きな関心ごととして捉えられていると思います。さらに、世の中の動きとして自律的キャリアが求められる中、今まで組織に依存していたキャリア形成について、個人が自らキャリア形成に責任を持つという方向に舵が取られようとしています。
　本セミナーでは、講師自らが経験した事例を振り返り、エンジニアとして生き抜くために役立つ、キャリア・デザインのエッセンスをお伝えします。この中で、エンジニアが体得している実験手法を使って、「自分を実験するという生き方」を紹介するとともに、キャリア・デザインを行う際に役立つ種々のコンセプトについても説明します。

受講対象・レベル

理系の大学生、これからエンジニアとしてキャリアを積まれようとしている若手のエンジニア、組織の中でエンジニアの人材育成に関与されている方
（受講前に以下のブログにアクセスし、講師作成の「実験レポート」を読まれることを推奨致します。）
　https://www.e-monodukuri.com/about-this-site/

セミナープログラム

1. なぜ、キャリア・デザインが必要となってきたのか？
   1. 先が見えない時代 (VUCA時代)
   2. 「育つ」「育てる」のダイナミズム
   3. 自律的なキャリア形成の必要性
2. エンジニアのためのキャリア・デザイン
   1. キャリア・デザインの考え方
   2. 自分を実験対象とする考え方
   3. メタ認知とは？
   4. 実験レポートの書き方
   5. 実験レポートの実例紹介
3. キャリア・デザインに役立つ道具箱
   1. 経験学習モデル
   2. ジョハリの窓
   3. 個人と組織の関係
   4. マヴェリックの考え方
4. キャリア・デザインの実例紹介
   1. キャリア・デザインを実際に応用展開するために
   2. 参考となるよう、講師の実例紹介を行う。
   3. (エンジニアから知的財産専門家への転身)

セミナー講師

百瀬知財・人材コンサルティング　代表　工学博士　百瀬　隆（ももせ　たかし）氏

【略歴】
1977年　東京農工大学工学部工業化学科卒業
1979年　東京工業大学理工学研究科化学工学専攻修士修了
1979年　クロリンエンジニアズ(株) (三井物産の技術系子会社) 入社
1985年　イリノイ州立大学大学院ピアタビジネスプログラム
(non-degree one-year MBA course)修了
1989年　工学博士授与（東京工業大学）
1991年　クロリンエンジニアズ(株)退社、(株)ダイセル入社
1993年　米国(ワシントン)特許法律事務所に派遣
1995年　米国弁理士試験合格　米国派遣終了
2009年　10月1日、知的財産センター長
2015年　10月1日、知的財産センター長補佐(定年退職により)
2019年　11月30日、(株)ダイセル退社
2020年 1月1日、「百瀬知財・人材コンサルティング」　代表　現在に至る。
(大学関係)
金沢工業大学大学院イノベーションマネジメント研究科(知的財産戦略実務特論) 客員教授
大阪大学基礎工学部(技術経営学) 非常勤講師
大阪府立大学工学域(エンジニアのためのキャリア・デザイン)非常勤講師
(資格)
国家資格キャリアコンサルタント

セミナー受講料

13,750円（税込）

※ものづくりイノベーター認定者は、ランクに応じて当社主催セミナー受講料の割引が可能です。お申込み前に、お問合せフォームよりランクをご申告ください。後程、割引用のクーポンをお送りいたします。※その他クーポンとの併用不可、ご注文後の割引適用は出来ません。

受講について

【このセミナーはオンデマンドセミナーです】
ネット環境さえあれば、お好きな場所、お好きな時間に受講できます！

• 視聴期間は受講開始日より２週間です。
• タブレットやスマートフォンでも視聴できます。
• セミナー資料はPDFで配布いたします。