【中止】仕事技術として必要な論理的思考力の養成～ロジカルシンキング／ライティングデータベースド・シンキングの基礎と活用～
若手人材の仕事に必要な各種実践能力養成講座シリーズ(3)
ビジネス書でも人気のジャンルである論理的思考力の習得
◎本セミナーでは座学と例題や演習を通して、ビジネス書よりもさらに積極的な理解を促します
◎若手社員ならではのアイデアがもっと出てきたらいいのに‥
◎若さを生かした豊かな想像力、提案をもっと積極的に出してもらいたいな‥
◎社会人としての基礎能力を上げてもらいたいけど人材教育は大変‥
このようにお悩みの方、本シリーズセミナーで若手社員の能力アップに取り組んでみませんか？
セミナー趣旨
＜本シリーズセミナーの趣旨＞
第４次産業革命と言われる現代は、人工頭脳（AI）、IoTやDX技術などの発達で、「モノをどう作るか」のキャッチアップの時代から「何を造るか（創るか）」のフロントランナーの時代へと大きなパラダイムシフトに突入している。社会や企業などは、想像力や対人力が豊かで、イノベーションを牽引する積極的な若手企業人材に大きな期待を持っている。
一方で、若手人材に対する企業などの評価は「指示したことはしっかり実行するが、新たな提案やイノベーションに関わる提言はあまり出てこない」である。
このような社会変化のもとで、高等教育機関における教育も教員指導の「教える教育」から学生主体の「自ら学ぶ教育」への転換が、アクティブラーニングなどを通じて行われつつある。特に、最近の新型コロナウイルス禍に伴って、社会における仕事もテレワークなどで、メンバーシップ型雇用形態から、各自が自発的に能力を示して仕事の計画や実施を積極的に行う方向への転換（ジョブ型）が進んでいる状況にある。
本セミナーシリーズは、若手企業人材として、高等教育機関で習得した基礎・応用知識などを如何にして知恵に変えるかという「思考力」や、知恵を実践するために必要な「対人力」、「組織で働く力」など関連能力の飛躍的伸長を目的としたもので、今後のさらなる活躍のための企業などの若手人材育成・教育の一環として体系的に実施するものである。
＜本シリーズセミナーの構成と特長＞
企業などの若手人材の仕事遂行に必要な基礎知識の習得から実践活動の具体化に関連する７セッションから構成されている。各セッションは、40枚程度のパワーポイントなどを利用して、オンライン方式で実施する。各セッションの講義時間は、2～3時間程度で、例題や演習の実施で講義内容の理解を深めるように工夫されている。
本セミナーは、仕事に必要な基盤技術として挙げられる、論理的思考（ロジカルシンキング）、論理的文章力（ロジカル・ライティング）、そしてデータに基づいた思考（データベースド・シンキング）について、その基本から解説し、論理的思考の本質を理解していただくことを目的としています。
論理的思考の本質を理解することにより、論理的文章力の上達やデータに基づいた思考力向上を図ることができます。さらにその発展として、根拠の具体化（立体化、都合の悪い情報の探索、根拠の弱さなど）や、何が起こっているかの認識（違った角度、広がりや経緯の把握）能力向上へと繋げる方法について解説します。
受講対象・レベル
企業などの若手社員の方や、教育・人材育成担当の方など
セミナープログラム
- 思考法の基礎
- 若手人材の状況と生き方へのアドバイス
- グライダー型思考から飛行機型思考へ、
- 新たなアイデアの創出
- 目に見える「できごと」は氷山の一角にすぎない
- 思考力とは何か
- 意識の活動としての「考える」「感情」「意欲」
- 記憶力、理解力、思考カの違い
- 論理性には「全体像の共有」が必要である
- 論理的思考（ロジカルシンキング）について
- 合理的な意思決定とは
- ロジックの壁
- ロジックの壁を突破する心構え
- 問題解決の５ステップ
- ロジックツリーとピラミットストラクチャーの基本構造
- MECE(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)
- 因果関係の三原則
- 集合の輪や必要条件と十分条件
- 論理的思考技術
- 演繹法と帰納法の基礎
- 結論を得るための論理的思考法
- 論理的文章力（ロジカルライティング）の基礎
- 論理的文章力（ロジカルライティング）の基本
- ロジカルライティングの理解
- 書きながら説明すれば正確に伝わる
- 文章力を引き上げる10原則
- 各種書類の文書力向上
- データに基づいた思考力（データベースドシンキング）の基礎
- データに基づいた思考（データベースドシンキング）とは
- データベーストシンキングの手法
- データベーストシンキングの三つのステップ
□ 質疑応答 □
セミナー講師
岡山大学 名誉教授 稲葉 英男 氏
＜人材育成分野での経歴＞
経歴にある私立大学学長時代に経営学部の創設に関わり、特に人材マネジメント科目の導入に尽力している。また、大学や高専において、「高等教育を基盤とした社会人基礎力養成」科目を担当して、高等教育における人材育成に寄与している。さらに、多数の企業において若手人材の仕事に必要な各種実践能力の養成に携わり、多くの若手人材育成・教育に実績がある。
セミナー受講料
※お申込みと同時にS&T会員登録をさせていただきます(E-mail案内登録とは異なります)。
44,000円( E-mail案内登録価格41,800円 )
E-Mail案内登録なら、2名同時申込みで1名分無料
2名で 44,000円 (2名ともE-mail案内登録必須／１名あたり定価半額22,000円)
【1名分無料適用条件】
※2名様ともE-mail案内登録が必須です。
※同一法人内(グループ会社でも可)による2名同時申込みのみ適用いたします。
※3名様以上のお申込みの場合、１名あたり定価半額で追加受講できます。
※請求書（PDFデータ）は、代表者にE-mailで送信いたします。
※請求書および領収証は1名様ごとに発行可能です。
(申込みフォームの通信欄に「請求書１名ごと発行」と記入ください。)
※他の割引は併用できません。
※テレワーク応援キャンペーン(1名受講)【Live配信/WEBセミナー受講限定】
１名申込みの場合：35,200円 ( E-Mail案内登録価格 33,440円 )
※１名様でLive配信/WEBセミナーをお申込みの場合、上記キャンペーン価格が自動適用になります。
※他の割引は併用できません。
「若手人材の仕事に必要な各種実践能力の養成講座シリーズ」セミナー開催ラインナップ
【1月】(1)実社会が求める３つの社会人基礎力 前に踏み出す力／考え抜く力／チームで働く力の理解と習得
【2月】(2)仕事能力向上に向けた脳機能の理解と活用およびメモ・ノート術
【2月】(3)仕事技術として必要な論理的思考力の養成
【3月】(4)実践的思考力の強化に向けたロジカルシンキングの活用とクリティカルシンキングへの展開
【3月】(5)仕事力アップ・チームでの協働に欠かせない“対人力”の基礎と向上法
【4月】(6)問題・課題の解決に向けての基本と実践方法
【4月】(7)効率的かつ効果的な会議運営に向けて
シリーズ内のセミナーを2回以上受講される場合、2回目以降は19,800円(税込)で受講可能です。
※ 上記特典はE-Mail案内登録をされている方にのみ適用致します。下記の参加方法以外でお申込み頂いた場合は適用はできません。
※ 上記特典はその他の割引(2名同時申込1名無料/テレワーク応援キャンペーン含む)との併用はできません。
※ 上記特典は2022年1月～4月内に開講された同シリーズセミナーに参加された方のみの適用となります。
※ 同一法人内(グループ会社でも可)による複数名の同時申込みがあった場合、上記特典が適用されるのは受講される方全員が2022年1月～4月内に開講されたシリーズセミナーを受講された経験がある場合に限ります。
「備考欄」に受講者のお名前と最初に受講したシリーズセミナーのセミナータイトルを必ずご記入下さい。複数名によるお申し込みの場合は、それぞれの受講者のお名前と最初に受講したシリーズセミナーのセミナータイトルをご記入下さい。
受講について
Zoom配信の受講方法・接続確認
- 本セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を使ったライブ配信となります。PCやスマホ・タブレッドなどからご視聴・学習することができます。
- 申込み受理の連絡メールに、視聴用URLに関する連絡事項を記載しております。
- 事前に「Zoom」のインストール(または、ブラウザから参加)可能か、接続可能か等をご確認ください。
- セミナー開催日時に、視聴サイトにログインしていただき、ご視聴ください。
- セミナー中、講師へのご質問が可能です。
- 以下のテストミーティングより接続とマイク/スピーカーの出力・入力を事前にご確認いただいたうえで、お申込みください。
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配布資料
- 製本テキスト(開催前日着までを目安に発送)
※セミナー資料はお申し込み時のご住所へ発送させていただきます。
※開催まで4営業日～前日にお申込みの場合、セミナー資料の到着が開講日に間に合わない可能性がありますこと、ご了承下さい。
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