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物流仕様書 物流会社と荷主会社の関係性（その2）
(1) 物流仕様書の重要性 荷主会社は自社が欲する物流サービスについてしっかりと物流会社に伝えることが求められます。伝えていな... -
物流価格値上げと契約解除申請 物流会社と荷主会社の関係性（その1）
このところ運輸業界でドライバーが不足するという事態が起きています。特に大型を運転するドライバーが少なくなってきていると聞いています。... -
バーク（樹皮）の乾燥と燃焼について
今回は、バイオマスエネルギーとも言える水を含んだバーク（樹皮）を乾燥させて燃やし、発生する熱を利用することを考えましょう。敷地に山積みしたバークの... -
マシニング加工における荒取り加工条件の標準化の重要性
当事務所のコンサルティングにおいては、特に標準化という点を重要視しております。その標準化を行ううえで、特に多いのが、マシニン... -
物流営業と顧客満足 提案型物流営業の基本（その3）
(1) 価格競争になるお願い営業 「自社に輸送業務を発注して下さい」とか「自社の物流倉庫を使って下さい」というお願い営業は余程特色が... -
コンサルティング営業 提案型物流営業の基本（その2）
国際物流についてはお客様（荷主）が十分な知識を持っていない可能性があります。この場合は物流会社側が持ちうる知識を発揮しながらコンサル... -
チーム力を活かす設計ルームのレイアウトとは
今回は、金型メーカーに限らず、機械設備メーカーなども含め、設計室（設計ルーム）でチーム力を活かすレイアウトについて解説します。 &nb... -
決め打ちになっている不良原因の分析 中国企業の壁（その47）
工場のレベルを上げ、中国で生き残るための条件としては、日系工場であっても中国人スタッフによる品質改善を進めることが出来るようにするこ... -
マシニング加工:リーマの下穴加工について
普段当たり前に加工されているリーマの下穴加工ですが、いろんな会社さんを回っておりますと、実は... -
金型メーカーの日程計画とは
今回は、金型メーカーの日程計画のあるべき方法について解説します。 まず大前提として、大日程計画、中日程計画、小日程計... -
提案営業とは 提案型物流営業の基本（その1）
(1) 提案型営業のできる人財を育成 3PL企業の人財育成の狙いとして必ず上位に来るのが提案型営業のできる人財を育成するという... -
品質改善、現場との関係とは
今回は、改善活動、定着の初期段階のことです。 生産部門の品質が悪く品質部門で現場改善を行っていて、品質リスクアセスメントで... -
物流スタッフのスキルと評価の視点 物流スタッフの評価（その3）
物流スタッフの評価を行う際に、どのような評価項目で行っていったらよいでしょうか。物流スタッフのスキルとして大きな視点が3つ挙げられま... -
製造工場における、効果的な朝礼の実施について
今回は、一般的な製造業の工場での、効果的な朝礼の実施について、どのような情報発信・取り組みを行っていて、朝礼の場を有効活用しているの... -
顕在化した事実で評価 物流スタッフの評価（その2）
物流現場の管理監督者の悩みは部下の評価ではないでしょうか。定期的に部下を評価する際に、どのように評価をしたらよいのか、少なからず悩む... -
クリーンルームの停電復帰後対応とは
今回は、クリーンルームの停電復帰後対応を解説します。停電が発生するとクリーン度を維持できなくなり、クリーンルームの停電復帰後対応には... -
各種5軸マシニングを活かしたデータ作成方法 伸びる金型メーカーの秘訣 （その37）
今回、紹介する加工メーカーは、Y産業株式会社です。同社は自動車部品製造において、量産から試作... -
理由教育とは(その2) 中国企業の壁（その46）
前回、ある日系中国工場の作業で半田コテ先の温度や設備の始業点検など作業者がやるべきことをやっていない、それをチェックすべき管理者も作... -
効率が上がる冶具づくりとは
私が金型メーカーや機械加工業で働く若手の皆さんに感じることの一つが、「冶具づくりを会得しよう」です。 今でこそ、多く... -
人事評価と給与のしくみ 物流スタッフの評価（その1）
物流スタッフの人事評価をどのように実施されているでしょうか。このような人事マターについてはじっくりと検討されていないかもしれません。...
