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相手の納得感が増す、相手のタイプに合わせた話し方とは
【目次】 1. 相手のタイプで伝え方を変えると、説明力と説得... -
意見を言いたくても言えない雰囲気を、改善するには
会議やミーティングの時、司会進行者がよく口にするセリフ「じゃ、何か 意見やアイデア のあるひと～」でも、こういったセリフって、あまり効... -
対話を促すための質問とは、質問で会話の流れが前向きで建設的に
今回は、対話を促すための質問方法についておはなしします。質問がきっかけで、話の流れがガラリと変わるかもしれません。 ... -
コミュニケーション、伝えることの難しさの再認識【厳選記事紹介】
コミュニケーションは、社会のあらゆる場面に発生する人間存在の根幹とも言える営みです。自分の話し方で伝わっているのだろう... -
社内研修での講師の心得、資料を丁寧に伝えるだけなら講師は要らない
社内研修を企画・開催した時「研修効果がわかりにくい」「講師と受講者に距離感が出てしまっている」「教育担当、講師のリソース不足を感じる」... -
あなたの説得力と説明力が高まる伝わる話し方とは
私は、仕事柄、多くの人前で話をする機会があります。きっと、あなたにも、部下や後輩の前で何かを話したり、プレゼンテーションなどのシーンで... -
メールで伝えたいことを100％伝える気配りとは
メールによる情報伝達が発達し、対面式の会話機会が少なくなりました。しかし、 メールで伝えたことがなかなか伝わりにくいことも事実です。今... -
自覚なき差別、マイクロアグレッションとは
外国人に「外国人なのに日本語お上手ですね。」女性に「得意料理は何ですか？」障害を持っている人に「頑張っているね。」など。日常的に聞くこ... -
コミュニケーションとネームコーリング効果とは
次の3点は、職場のコミュニケーションに効果があるとされる実践方法として紹介されている一部です。 信頼関係を築く。 他者を尊重す... -
インタビュー調査時のラポール形成とは
今回は、インタビュー調査時のアイスブレイクに役立つラポール形成について解説します。 ◆【特集】 連載記事紹介：連載記... -
社内教育を任された時、注意するポイントとは
あなたが社内の教育トレーナーを任されたとき、何を意識してコンテンツを決めたり、伝え方に工夫をしますか？私は『力量』という言葉の意味を意... -
敬語を普段のコミニュケーションの場面で考える
皆様、立場や年齢による経験値で、敬語は使いこなしていらっしゃるでしょう。とはいえ、あえて自分の言葉遣い(敬語)を振り返ってみようという... -
傾聴、話を聴く態度とは
１.傾聴を知っているし、学んだことがある？ 管理職やリーダーなど役職につけば、研修などで『傾聴』を学ばれるかと思います。またカウンセ... -
社長と社員のコミュニケーション術【連載記事紹介】
社長と社員のコミュニケーション術が無料でお読みいただけます！ ◆社長と社員のコミュニケーション術 ... -
チームの『3つの状態変化』
今回は 『チームの状態変化』について おはなしします。状態変化 = 変態、この言葉、物質の状態が変わるときに 『変態』... -
あなたも一瞬で「技術が伝わる」エンジニアになれる 【連載記事紹介】
あなたも一瞬で「技術が伝わる」エンジニアになれる、連載記事から無料でお読みいただけます！ 【特集】連載記事紹介の一覧へ戻る &nb... -
対話がスムーズになる説明 / 説得術 ！
社内コーチングや1on1ミーティングで、説明や説得を繰り返し、部下や後輩の意識や行動変容を期待しても、なかなか期待通りに進まない・・・... -
なぜなぜ思考で考えれば「答え」が見つかる!!
ちまたにはコミュニケーションに関するセミナーや書籍が数多くあります。これらには、何を（ what ）どのように（ HOW TO ）が解説され、すぐ実践... -
話し方 改善、プレゼン成功の法則とは
あなたの プレゼンテーション ( 以下、プレゼン ) が成功したか失敗したかどうかは何で分かりますか？私のプレゼンの成功可否は、 プレ... -
ゼロ災に向けた新たな領域へ
今回は、安全意識を高めるための「説明のしかた」「納得のさせかた」についてのお話です。リーダーが労働安全衛生の教育や研修時に『 説明力 ...
