専門家「髙橋 誠」プロフィール

　アイデア発表に限りませんが、プレゼンの仕方で聞く人にとっての印象は大きく変わり、アイデアの評価を左右します。ここではプレゼンにあたって注意すべきことを掲...

1．創造的人材の特徴とは 　創造的人材を考えるために、まず創造性とは何かをはっきりさせておくことが必要です。私は創造性を次のように定義しています。&nb...

1．成功の鍵はリーダーが握る 　チームが成功するか否かは、その5割近くはリーダーにかかっているといっても過言ではないでしょう。数多くのプロジェクトを実施...

1．集団創造に必要な5条件 　企業が創造活動をする場合、集団で特に小集団で行うケースは日本では大変多くあります。たとえばQC運動やプロジェクトチームなど...

　創造性を伸ばすためには、その条件を満たすと同時に、邪魔する条件を何とか取り除くことが大切です。右下のリストは、主に個人としての阻害条件をあげたものです。...

1．CREATEの条件 　私は創造的革新のポイントを「創造」の英語の動詞「CREATE」の6つの頭文字で説明しています。 　　①Change Agen...

  ◆関連解説『アイデア発想法とは』 1．発散思考と収束思考の活用法 　アメリカの著名な心理学者、J･P･ギルフォードは人間の頭脳を「...

  1．情報収集の3原則は「規・即・集」 　創造とは「課題を情報の結合により新しい解決をはかる事」と定義できます。我々は解決のために各種...

  1．アイデアを探す場所は 　アイデアのヒントを探しに人はどこへ行くのでしょうか。「現代人の発想パターン調査」（1984年．創研調査）...

  1．現代のビジネスマンは寝歩車で考える 　私の研究所で、1984年に「現代の発想パターン調査」を実施しました。ビジネスマンを中心に、...

  ◆関連解説『アイデア発想法とは』 1．集団での問題解決ステップについて 　下の図1は私がまとめた集団での問題解決ステップ論であり、...

1．問題解決で個人と集団プロセスの相違 　下表1に問題解決の手順を6種類のせました。この順番は、時代順でもありますが、単にステップが複雑になっているだけ...