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基本的な考え方 ジャスト・イン・タイム生産（その15）
【目次】 第2章 基本的な考え方を押さえておく （1） ｢改革｣である 「改善」と「改革｣... -
すべりとへき開 金属材料基礎講座（その42）
すべりとは、材料がすべり面やすべり方向に沿って塑性（そせい）変形することです。例えば丸棒の材料に引張応力が負荷されていた... -
現場が意識することで見えるお客様の変化 人材育成・組織・マネジメント（その10）
【人材育成・組織・マネジメントの考察 連載目次】 1. 間接部門のプロセス改善とは 2. 現場は全てを物語る 3. 明日の仕... -
すでに始まっている！日本のモノづくりを変えるアディティブ・マニュファクチャリング活用（その1）ソリューション編
[PR] 近年のものづくりにおける課題 コロナウイルスが猛威を振るうなか発表された「2020年ものづくり白書（経産省）」によると、日本の総生産に占... -
クリーン化を成功させる条件とは クリーン化について（その20）
◆ クリーン化活動の組織と現場の重要性 下図はクリーン化活動を進めるうえで重要なことを私の経験、体験を元に整理したもの... -
疲労破面とすべり帯 金属材料基礎講座（その41）
1. 疲労破面の特徴 図1. 疲労破面の特徴 疲労破壊した破面パターンの例を図1に示します。疲労... -
事例で学ぶVA/VE ～ 部品コスト削減のための設計最適化「6＋2」の視点（その3）
部品やユニットに対する合理的なコストダウン手法を模索・実施するうえで「材料」、「加工工法」、「加工工程」、「形状」、「軽量化」、「部品削... -
CAD業界にもテレワークの波!? ～ 日本HP ZCentralソリューション
【PR】 目次 1．CADの最新動向2．テレワー... -
疲労試験 金属材料基礎講座（その40）
◆ 材料の疲労強度調査 材料の疲労強度を調査するため、繰返し応力を負荷する疲労試験があります。 疲労試験は応力負荷の方法によっ... -
社内のコミュニケーション不足 人材育成・組織・マネジメント（その9）
【人材育成・組織・マネジメントの考察 連載目次】 1. 間接部門のプロセス改善とは 2. 現場は全てを物語る 3. 明日の仕... -
シュミット因子 金属材料基礎講座（その39）
♦ すべり系とシュミット因子 金属材料はすべり運動によって塑性（そせい）変形が起きます。 そしてすべり面は最密充填構造です... -
課題解決と組織内の人間関係 人材育成・組織・マネジメント（その8）
【人材育成・組織・マネジメントの考察 連載目次】 1. 間接部門のプロセス改善とは 2. 現場は全てを物語る 3. 明日の仕... -
コンフィギュレーション・マネジメントの概要と実践（その2）
前回は、コンフィギュレーション・マネジメントの概要やプロジェクトマネジメントの中での位置づけについてお話しましたが、今回はその実践などについて解説致... -
社風が会社の見える部分を変える 人材育成・組織・マネジメント（その7）
【人材育成・組織・マネジメントの考察 連載目次】 1. 間接部門のプロセス改善とは 2. 現場は全てを物語る 3. 明日の仕... -
必要なモノの揃え方 儲かるメーカー改善の急所101項（その78）
6、強いモノづくり ◆ 必要なモノは必要な時に どのような業界でも、モノづくりではたくさんの種類の材料や部品を用意して、工程ごと... -
シンプルなモノづくり 儲かるメーカー改善の急所101項（その77）
6、強いモノづくり ◆ 元をたどれば、注文情報はただ一つ 工場内には日々、たくさんの情報が流れています。生産計画や仕事の割り振り... -
関係性の種類、並列とは 普通の組織をイノベーティブにする処方箋（その96）
現在、KETICモデルの中の「知識・経験を関係性で整理する」を解説しています。今回は、下記（5）の並列について解説します。 ◆関連... -
基本的な考え方 ジャスト・イン・タイム生産（その14）
【目次】 第2章 基本的な考え方を押さえておく （1） ｢改革｣である 「改善」と「改革｣の違いとは 「自己啓発｣ではなく「... -
コンフィギュレーション・マネジメントの概要と実践（その1）
１．コンフィギュレーション・マネジメントとは コンフィギュレーション・マネジメントは一般に「構成管理」といわれていることが多いです... -
疑われたデータ分析のメリット データ分析講座（その163）
◆ “当たり前の結果”で共感を得ることから始めよう データを使うことに不慣れな組織や人の場合、データから導...
